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人力资源管理基于创新创业视角2023章节测试答案_人力资源管理基于创新创业视角超星尔雅答案
第一章章节测验
1单选题根据课程内容,下列关于创新与创业之间关系的表述,正确的是()
A、创新是创业的特征
B、创业是创新的延伸
C、创新是创业的基础
D、二者间没有任何联系
我的答案：A
2单选题根据课程内容,创新包含()
A、人类原创的创新
B、原有基础上的改进
C、借鉴式的创新
D、其余各项均是
我的答案：D
3单选题根据课程内容,下列关于一万小时定律看法,较为准确的是()
A、任何事情只要坚持训练一万小时,均能成功
B、简单重复下的一万小时练习,往往无法进步,进而成功
C、若坚持一万小时仍未成功,说明练习依然不足
D、一万小时定律操作性不强,可借鉴性不佳
我的答案：B
4单选题根据管理决策过程相关内容,《战国策魏策四》中犹至楚而北行也的行为,属于()层面的决策失误
A、道
B、法
C、术
D、器
我的答案：B
5单选题根据人力资源管理目标相关内容,人尽其才,才尽其用属于()目标
A、人力资源管理的小目标
B、组织的目标
C、个体的目标
D、共同的目标
我的答案：A
6单选题根据西方人性假设理论,人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,工作目的只是为了获得经济报酬,属于()
A、经济人假设
B、社会人假设
C、效用人假设
D、自动人假设
我的答案：A
第二章章节测验
1单选题根据组织战略理论,企业强调以低单位成本为用户提供低价格的产品,获得市场占有率,实现企业发展,属于()
A、低成本战略
B、差异化战略
C、参与式战略
D、领先式战略
我的答案：A
2单选题根据影响人力资源规划因素相关内容,在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式,属于()
A、政治因素
B、经济因素
C、社会文化因素
D、科技因素
我的答案：C
3单选题根据人力资源需求预测相关内容,根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测,属于()方法
A、工作负荷分析
B、统计预测
C、德尔菲
D、经验预测
我的答案：D
4单选题根据课程内容,若将唐玄奘西天取经一事看作是使命、愿景与战略的集合,西天取经的状态属于()范畴
A、价值观
B、使命
C、战略
D、愿景
我的答案：D
5单选题下列各项叙述中,属于人力资源规划作用的是()
A、满足企业总体战略发展要求
B、促进人力资源管理的开展
C、协调人力资源管理的各项计划
D、其余各项均是
我的答案：D
6单选题根据课程勤奋的三个层次相关内容,最高层次的勤奋是()
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《人力资源管理基于创新创业视角2023章节测试答案》能对你有所帮助！
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